“这种以考试的方式来检验培训效果，我觉得特别好，能够让大家知道自己的学习情况，有效避免了学了就会了、看了就会了的错觉……”近日，六枝特区纪委监委在开展“走读式”谈话专题业务培训知识复盘时，一名新进纪检监察系统的工作人员说道。

为锻造一支政治素质过硬、能力本领高强、敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军，六枝特区纪委监委采取专题培训的方式，着力开展一批“监督精准发现问题技巧、典型案例复盘、疑难案件剖析、轮岗接访‘练内功’”等特色专题业务培训，通过每周一次专题学习研讨、分组讨论，让纪检监察干部碰撞思想、取长补短，营造比学赶超的浓厚氛围。

六枝特区纪委监委立足纪检监察事业发展和岗位需求，充分发挥巡察机构、案件承办部门和综合业务科室优势，前期收集日常工作中遇到的堵点难点和常纠常错问题，根据意见比较集中的监督方法、谈话技巧、办案安全等需求，确定培训重点，开发一系列有针对性的特色课程，强化“点餐”服务，力争“掰开揉碎”问题补短板、强弱项，着力解决干部职工“不会干”“干不好”等问题，锤炼过硬专业素养，全方位提升综合业务能力。

今年以来，共开展专题业务培训9期，全员培训1期，受众610余人次。

为确保培训“不走过场”、取得实效，六枝特区纪委监委案件监督管理室在开展专题培训后，通过现场问答、“视频找茬”答题等方式，组织76名参训学员进行现场测试，检验培训效果。对学习态度不端正且测试分值过低的8名干部，由协管领导对其进行谈话，及时补学补考，增强参训学员增强学习的紧迫感。

从纸上谈兵到实景练兵再到实战砺兵。六枝特区纪委监委坚持学习培训和实际工作“双统筹”，结合“室组地”联动监督执纪和审查调查安全季度监督检查工作，每季度轮流安排12名新进纪检监察干部参与监督检查和审查调查工作，由委领导班子成员领着干、教着干、督着干，深入办案一线开展检查，把培训所得运用到工作实践中去，不断提升能力本领。

“监督别人首先要武装好自己。接下来，我们将邀请发改、审计、法院、检察院、宣传等部门业务骨干，结合项目招投标、审计监督、职务犯罪案件办理等深化专题培训，进一步提升业务能力，打造一支‘能监督、会办案’的纪检监察‘精兵’”六枝特区纪委监委有关负责同志表示。

（六枝特区纪委监委  杨通梅  李  越）