今年以来，六枝纪委坚持把纪律挺在前面，聚焦主业，结合工作实际，发挥信访作为案源主渠道作用，探索制定了“12345”工作法，织密信访举报工作网。

完善“一套制度”。按照“于法周延，于事简便”的原则，织紧织密制度笼子，制定完善《保护信访举报人制度》、《奖励举报人制度》、《信访约谈制度》等一系列信访制度，形成衔接有序、配套完善的制度体系。同时，加大对制度落实情况的跟踪检查，对落实信访制度不力的人员从严处理，目前共处理开展信访举报工作不力人员3人，其中党政纪处分2人。

用活“两类媒介”。充分发挥传统媒介受众广、关注度高和新技术媒介传播速度快、普及度高的优势，以图文并茂的形式在报刊、电视、网络、微信等载体上加大对监督方式、举报电话、举报方法的宣传力度，强化对群众信访举报的引导。今年通过特区政府网、六枝纪检监察网、微视六枝等发布信息3000余条，制作印有举报电话、举报方式的环保袋5000个、宣传扇5000个、廉政纸杯50000个。

严把“三个关口”。一是一个“渠道”进信，严把进口关：受理的所有信访举报件，必须统一全部集中到信访室进行登记。二是一个“班子”批信，严把排查关：登记后的信访举报件均由信访室提出拟办意见，全部报分管领导审批，涉及科级干部的再报主要领导审批。三是一个“口子”出信，严把出口关：领导审批后的信访举报件，均由信访室统一分别转交到各乡镇或本委局有关室、纪工委、相关单位部门进行办理。

坚持“四项原则”。对信访线索做到“四不放过”原则，即：苗头性隐患不放过、紧急事件不放过、热点难点不放过，重大案件线索不放过。对问题重大、线索具体的信访信息，明确专人负责，能化解则化解，能立案则立案，做到任务明确、分工具体、责任到人，努力做到排查一起、核实一起、化解一起。2015年以来，主要领导召集相关人员参加线索分析会，共筛选排查信访举报线索3次120余件，通过信访举报渠道提供线索立案25件，占立案总数的48%。

运作“五大平台”。积极拓展实用新型信访举报渠道，打造来访受理平台、来信受理平台、来电受理平台、网络受理平台、24小时信访值班平台等“五大平台”，确保来访有接待、来信有处理、来电有受理、举报有反馈，构建起“网、电、信、访”为一体的诉求渠道，有效把握了社情民意。今年以来，全区纪检监察机关共受理信访举报469件，同比增长112%。