2019年以来，六枝特区纪委特区监委围绕关于意识形态工作要求，紧盯自身建设，按照干部队伍建设年活动和“不忘初心 牢记使命”主题教育要求，整合理论学习、机关党建、宣传教育等工作，整合资源，丰富活动内容，全方位落实意识形态工作。

  强化组织领导，确保责任落实。及时调整了意识形态工作领导小组，明确责任分工，确保工作落实到位。召开常委会和专题会议20余次，传达意识形态领域文件会议精神研究相关工作，并把意识形态责任制落实情况纳入六枝特区纪委特区监委机关2019年度目标考核内容。成立六枝特区纪委特区监委重要敏感舆情应对处置领导小组，严守审查调查“三条底线”，进一步提高特区纪检监察机关对重要敏感舆情应对处置水平，妥善处理舆情信息，防止出现重大舆情炒作事件，加强舆论引导，确保导向正确。

  强化思想建设，打牢理论根基。认真抓好理论中心组学习，坚持每季度集中学习不少于1次，要求中心组成员按照研讨专题撰写好理论文章，撰写理论发言材料10余篇，并要求每名纪检监察干部撰写1篇调研文章，将调研报告中好的观点、建议及时吸纳应用到纪检监察工作中，用理论成果助推实际困难解决，创新破解工作难题的思路和办法。充分利用“学习强国”、“纪法竞答”等平台，强化干部职工日常理论业务学习，自觉接受思想教育，在不知不觉中增强了理论学习的深度和广度，提高了思想觉悟和政治站位，用丰富的学习资源，解决了“本领恐慌”问题。同时，依托干部职工政治理论学习、纪委常委扩大会议、支部活动等载体，持续抓好政治理论学习，坚持把意识形态与政治建设相结合，与“两个维护”相结合、与主责主业相结合，通过轮流领学、互动交流、逐一点评，确保理论学习的政治性、严肃性、战斗性。

  强化廉政宣传，营造崇廉拒腐氛围。开展全区党风廉政建设警示教育活动2次，组织100余名各乡镇各区直部门“一把手”到新窑镇廉政文化教育展厅、六枝特区看守所开展警示教育活动。编印《违纪违法人员典型案例汇编》500余本，编印忏悔书汇编200余本发放全区各级各部门，组织100余人参加职务违法犯罪案件“旁听庭审”，以身边事教育身边人，进一步增强党员干部的法制观念和廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想防线。精选22起民生领域、扫黑除恶专项斗争工作中查处的“身边人”“身边案”开展“一案一整改”，通过“三会两书两公开”，强化警示、形成震慑，使基层党员干部零距离接受警示教育。

  强化内控机制，提升自我监管能力。出台《中共六枝特区纪律检查委员会内部督查工作方案（2019—2021年）》，将意识形态工作作为内部督查重要内容，对内部督查发现的问题和线索加强分类处理，及时进行处置。2019年，严肃查处纪检监察干部违纪问题4件4人。同时，还出台《选用工作人员实施方案》《廉政审查实施方案》《纪检监察干部监督管理办法》《班子和班子成员抓党建工作责任清单》等制度，推动队伍建设制度化、规范化。建立健全网络信息发布、网络管理、微信公众号等各类阵地管理制度，严格信息审批发布流程，严禁未经审批发布信息的行为，确保意识形态阵地安全。组织60余名纪检监察干部开展红色文化教育和内部警示教育活动，重温入党誓词，教育引导全区纪检监察干部发扬光辉传统，进一步提高政治觉悟和政治能力。

  强化巡察发现，督促整改落实。准确把握政治监督内涵，持续深化政治巡察，严格落实意识形态工作责任制及巡察工作要求，将落实意识形态工作责任制及特区党委关于落实意识形态的相关决策部署纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督范围，2019年十一届区委共开展了六轮、七轮巡察工作，对中央、省委巡视对照检查涉及问题和省委巡视六枝特区反馈问题整改落实情况进行专项检查。常规巡察发现意识形态工作问题18个，督查整改7个，其余11个问题正在整改中。

（六枝特区纪委特区监委   罗先瑶）