“君子慎独，不欺暗室。卑以自牧，含章可贞。”走进六枝特区生产力发展中心，一排排排列整齐的绘画、书法、摄影、剪纸等廉政作品映入眼帘，楼道、走廊两侧建廉墙、挂廉语，清廉文化气息扑面而来，浓浓的廉洁氛围笼罩着这栋涵盖22家机关单位的大楼。

为深入推进清廉贵州建设走深走实，擦亮机关单位清廉底色，六枝特区纪委监委将清廉机关建设与机关党建示范点创建相融合，以区直机关党的建设工作现场推进会筹备为契机，将清廉文化、廉政教育、制度建设等纳入党建示范点打造重要内容，助力强化机关干部教育管理监督，全力打造“政治清明、干部清正、作风清朗”的廉洁机关。

六枝特区纪委监委通过联合特区直属机关工委研究制定“清廉机关创建‘1+1+N’参考清单”，引导各区直部门结合单位实际突出一个特色亮点，创建一处清廉文化载体，完善N个学习教育、监督管理、警示教育、激励机制等内控制度，促进机关单位营造清正廉洁的浓厚氛围，形成以学“养廉”、文化“筑廉”、制度“促廉”的集成效应。

清廉机关创建以来，六枝特区直属机关工委共督促区直单位建立完善单位规范党员干部职工网络言行、强化“八小时”工作外自我管理、考勤制度等制度机制60余项，督促11家区直单位机关纪委书记开展督促检查38次，发现并督促整改党支部“第一议题”执行不到位、发展党员程序不规范等问题22个，以监督管理制度执行、党支部规范化标准化建设助力打造清廉机关。

六枝特区税务局建立监督举报直通车，进一步规范税务干部到企业开展工作时的纪律规矩，震慑税务干部在与纳税人接触过程中不出现吃拿卡要等问题，切实维护亲清政商关系。

六枝特区政务服务中心探索建立“二手房转移＋水、电、气、网”联办新模式，打造二手房转移登记“一件事一次办”，并设立“办不成事窗口”，助力服务窗口转变工作作风、提升工作效率，确实做到高效、廉洁、便民、惠企。

六枝特区人民检察院成立青年干部学习小组，每月组织开展一次“透过业务看政治讲忠诚”案例讲评，通过对职务犯罪等违法犯罪案例讲解和点评，提升检察干部办案业务能力、铸就政治忠诚的同时，强化警示教育，有效实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

六枝特区纪委监委充分发挥派驻监督全天候、近距离的优势，将清廉机关建设、制度执行情况、党务政务公开、机关单位“作风大转变”等纳入日常监督的重要内容，通过列席会议、警示教育、廉政提醒谈话、明察暗访等，以强监督助力公权力运行更加规范高效，制度化、规范化水平逐步提高,在浓厚的廉洁氛围中增强干部职工不想腐的自觉，从源头上防范廉政风险。

（六枝特区纪委监委  张朝英）